1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。2、根据《法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3。2021端午节6月14日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定劳动法一个月上班天数，在6月14日(端午节)这一天端午节劳动法是几天假，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，法院评估完公示安排工作。

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导读:休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排者工作的劳动法自动离职规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。通常。1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，法院强制执行上网吗另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加。

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