压一个月工资合同咋写-压一个月工资 犯不犯劳动法

用人单位最多压几个月工资

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压一个月工资怎么写

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公司压员工一个月工资分为两种情:1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的。协议从生效到止时超过六个月的。法律主观：单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，合同上可以写两个公司账号吗用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

工资没合同压工资怎么办

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公司可以压一个月工资吗

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公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，劳动者就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益。根据相关法律。

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